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    发布时间:2010-11-08 浏览:19  字体显示:【大】  【中】  【小】

    广西11选5开奖公告 www.lkdx.net   为促进公司战略目标实现和科学发展,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,保持党员队伍的先进性,根据武汉高科集团党委关于《在集团公司所属党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的部署要求,结合公司实际,现就组织深入开展创先争优活动提出如下方案。 
      
      一、重要意义 

      开展创先争优活动,要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神及武汉高科集团动员部署会议精神,着眼应对?;蟾卟愦?、更高水平、更加激烈的国际竞争,紧密联系公司经营管理实际,紧密联系基层党组织作用发挥和党员队伍建设状况,巩固扩大学习实践科学发展观活动成果,积极推进创新型党组织建设,引导党组织和广大党员加强学习实践,推动公司自主创新体系建设,促进公司快速发展上市,在公司战略发展过程中充分发挥先锋模范作用。 
        
      二、目标任务及主要内容 
      根据武汉高科集团党委提出的目标任务及要求,我司创先争优活动紧紧围绕“立足科学发展、建设创新体系、推动公司上市、创建行业龙头”的主题,通过合理计划、周密部署以及认真扎实的学习实践,把创先争优的总体目标与企业经营发展战略目标紧密结合,实现企业在创先争优活动中快速发展壮大。 

      主要从以下几个方面努力取得实效: 
     ?。ㄒ唬┘忧康匙橹ㄉ?,推动党建工作水平进一步提高。 
      认真落实“党员有组织、组织有活动、活动有成效”基本要求,做到党的组织、党的工作和党的活动全方位支持公司经营发展,充分发挥党员的先锋模范作用。公司将建设党员职工服务中心,提供专门的党员职工活动场所,丰富组织活动,加强党员的学习与交流。 
      按照党组织“坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,结合本公司生产车间均为合同制员工,无党员班组比例较高的问题的现状,始终抓住培养质量这一关,认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。发挥公司青年人多的优势,针对青年特点,开展以传帮带为主的工作方式,对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育,并为他们成才创造良好地的发展空间,使党员员工在公司全体员工中具有鲜明的先进代表性。 
     ?。ǘ┩渡砉窘ㄉ璺⒄?,进一步增强党员先锋模范作用。 
      结合公司三期扩产建设实际和上市发展目标,要求公司党员和入党积极分子积极投身于公司生产和建设,注重学习实践和知识积累,增强党性观念和进取精神,富有创新活力,积极争当经营管理和生产研发的能手、岗位创新的模范、价值创造的标兵,为实现公司战略目标的实现发挥先锋模范作用。 
        发挥公司党员多集中于中高层管理岗位的优势,划分党员责任区,充分发挥党员的影响力和号召力,积极带动一批优秀员工从思想上、行动上走在前面,引导广大员工主动追求进步,与公司共同成长。 
     ?。ㄈ┏中睦灾鞔葱?,建立创新的文化氛围。 
      逐步完善公司自主知识产权体系,促进企业技术创新。加大自主创新力度,增加专利覆盖面,实施科技强企战略。公司将把建立完善自主知识产权体系作为公司技术创新的目标和主要工作内容。公司将加大专利撰写及申报的奖励力度,把专利申请工作量化到相关部门的工作计划中。结合创先争优工作的阶段性计划,我们将在2012年公司上市之前完成15项专利申请,确保公司形成基本完善的自主知识产权体系。 
      持续开展创新和合理化建议的活动,以此作为落实管理创新的主要手段。加大对合理化建议的奖励力度,充分调动全体员工参与公司技术研发和经营管理创新的积极性,提升员工的主动参与意识,建立创新的文化氛围,逐步提高和完善公司技术研发和经营管理水平。 
      实施股权激励计划,推动经营机制创新。公司将通过实施股权激励等一系列长效激励机制,打造一支与公司共成长的核心团队。通过这些措施,吸引和稳定核心管理人员和技术、业务骨干,增强企业的竞争优势;更好地激发企业骨干技术、管理和营销人员的积极性,使经营者更加着眼于企业的长远发展;更有效破解企业发展进程中存在的人才、技术和管理等瓶颈,推动公司成长。 
     ?。ㄋ模┓裰肮と褐?,使全体员工分享公司发展成果。 
      在加大建设党员职工服务中心的基础上,积极开展党群联谊活动,通过设立员工接待室、阅览室,建设员工BBS论坛等多种形式,认真倾听员工呼声,及时反映员工意愿,主动关心员工疾苦,帮助员工解决工作生活中遇到的实际困难,多为员工办实事办好事。关心员工的收入水平,促使员工平均公司工资在公司发展的前提下合理增长,让全体员工分享公司发展的成果,创建公司和谐的发展氛围。 

      三、组织领导 

      成立公司创先争优活动领导小组: 
      组  长:吴志宏 
      副组长:任卫峰 
      成  员:艾常涛  熊飞  周峰  王莉  谭松林 
      活动领导小组下设“创先争优活动”办公室,办公室设在公司行政人事部。 
    由行政人事部具体负责创先争优活动的组织实施及相关具体工作,把各项要求落到实处。 
       
      四、活动安排 

      按照集团公司部署,创先争优活动总体安排两年时间,大致分为两个大的阶段:从2010年7月开始到2011年6月,着重围绕迎接建党90周年抓好学习实践活动整改落实后续工作,全面铺开,扎实推进;从2011年7月开始,着重围绕迎接党的十八大深入推进努力达标,引导党组织和党员以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼。 
     ?。ㄒ唬┒辈渴鸾锥危?010年8月~9月) 
      一是制定活动方案。结合公司实际,认真研究、讨论,制定切实可行的活动实施方案。 
      二是搞好动员部署。公司将进行全面动员部署,召开创先争优活动动员会议,明确创建任务和要求。 
      三是组织学习。党支部将集中组织开展学习讨论活动,进一步细化创先争优的具体标准和各项要求,统一思想,提高认识。 
     ?。ǘ┤嫱平锥危?010年10月~2011年6月底) 
      结合公司实际,广泛开展多种形式的创先争优活动。 
      一是“党性教育”活动。采取集中学习、专题讨论等形式,对党员进行党性教育,切实做好党员干部的思想政治工作和思想道德建设。 
      二是“岗位创新”活动。立足本职岗位,组织党员开展业务竞赛,提出员工岗位创新、岗位争优等创先争优活动,争创一流业绩。 
      三是开展模范党员岗、争当群众满意的标兵等活动,努力提升工作质量和服务水平,树立公司良好形象。 
      四是“组织创新”活动。加强公司支部班子、活动、制度和保障的规范化建设,增强创造力、凝聚力和战斗力。 
     ?。ㄈ┥罨嵘锥危?011年7月~2012年6月底) 
      发挥先进典型示范带动作用,提升整体工作水平。 
      一是树立先进典型。拟于2011年8月,公司组织先进典型事迹宣传,以受表彰的对象为重点,扩大典型影响力,充分发挥典型引路的作用。 
      二是搞好对标定位。对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施。 
      三是搞好促先帮后。对照创先争优标准,着眼全面提升,使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。 
     ?。ㄋ模┳芙嵬晟平锥危?012年7月~党的十八大召开前) 
      一是搞好总结。自下而上对开展创先争优活动进行系统总结,认真总结经验,深入查找不足,研究制定改进措施。 
      二是考核评议。党委将采取适当方式组织党员群众对开展创先争优活动情况进行评议,评议结果纳入党建工作考评。 
      三是完善机制。对创先争优活动中行之有效的好经验、好做法,用制度形式固定下来,形成创先争优的长效机制。

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